TechGo（テックゴー）の評判は？利用者のリアル口コミと年収アップ実績を徹底解説【2026年最新】

ITエンジニアとして「もっと年収を上げたい」「自分に合った企業に転職したい」と考えている方の中には、TechGo（テックゴー）を検討している人も多いのではないでしょうか。

本記事では、TechGoの実際の評判・口コミ、メリット・デメリット、利用者の年収アップ実績などを、2026年最新情報に基づいて詳しく解説します。
最後まで読めば、TechGoが自分に合うサービスかどうかが明確になります。

TechGo（テックゴー）とは？

TechGo（テックゴー）は、株式会社MyVisionが運営するITエンジニア特化型の転職エージェントです。
2025年にサービスを開始した比較的新しいエージェントですが、年収アップ率95%という高い実績で注目を集めています。

TechGo（テックゴー）の主な特徴

1. ITエンジニア転職に完全特化
   • 求人数は10,000件以上（非公開求人含む）。
   • 対象：Web・アプリ開発、インフラ・セキュリティ、データ・AI、マネジメント・上流工程、QA・テストなど幅広いITエンジニア職種。
   • 大手企業、メガベンチャー、スタートアップ、ITコンサルファームなど多様な企業をカバー。特に成長企業や高収入求人に強い。
2. 高い年収アップ実績
   • 年収アップ率 95% という高い実績。
   • 平均アップ額：20代で約120万円、30代で約160万円（全体平均138万円程度）。
   • 年収交渉力に強みがあり、条件交渉をしっかりサポート。
3. 手厚い選考対策（無制限サポート）
   • 書類添削・模擬面接が回数無制限。アドバイザーが何度も対応し、内定率を大幅に向上。
   • 開発現場や採用現場を熟知したアドバイザー（メガベンチャー・ITコンサル出身者など）が担当。技術的な専門性を理解した提案が可能。
4. 効率的な「1Day選考会（特別選考会）」
   • 週末1日で複数の企業選考を完結できるイベント。
   • 内定率平均50%超と高く、忙しい現役エンジニアに人気。短期間で転職を決めたい人に最適。
5. 本質的なキャリア支援
   • 単なる求人紹介ではなく、中長期的なキャリア戦略を一緒に考えるスタイル。
   • 入社後のフォローも対応。転職後も相談可能。

TechGoの良い評判・メリット

TechGo（テックゴー）の良い評判・メリットを、実際の口コミ・体験談や公式情報に基づいて詳しくまとめます。全体的に手厚いサポートと年収アップ実績が高く評価されており、ITエンジニア経験者から「信頼できる」「転職がスムーズに決まった」という声が多く見られます。

1. 圧倒的な手厚いサポート（模擬面接・面談無制限）

• 模擬面接や書類添削、面談の回数に上限なし。10回以上実施するケースも普通で、徹底的に準備できる。
• 口コミ例：
  • 「模擬面接を数回繰り返すことで自己PRが上達し、面接官の質問にしっかり対応できるようになった」（20代男性）。
  • 「連日面接対策をしていただき、自信を持って選考に臨めた。理想の転職がスムーズに決まった」（20代）。
• メリット：技術力はあっても面接が苦手なエンジニアに特に強い。アドバイザーが開発現場・採用現場を熟知しているため、実践的で専門性の高い対策が受けられる。

2. 高い年収アップ実績と交渉力

• 年収アップ率 95%、平均アップ額 138万円前後（20代約120万円、30代約160万円の実績例あり）。
• 口コミ例：
  • 34歳 SIer→ITコンサル 年収300万円UP：「業務内容はほぼ同じなのに年収が大幅アップ。やりたかったプライム案件に携われた」。
  • 38歳 ITコンサル→ITコンサル 年収200万円UP：「的確な面接対策と条件交渉に感謝」。
  • 26歳 SES→メガベンチャー 年収100万円UP。
• メリット：年収交渉のノウハウが豊富で、単なる紹介ではなく条件面でもしっかり成果を出せる。ハイクラスやコンサルへのジョブチェンジにも強い。

3. 効率的な1Day選考会（特別選考会）

• 週末1日で複数の企業選考を完結可能。在宅参加も対応。
• 内定率 平均50%超と高く、忙しい現役エンジニアに好評。
• 口コミ例：「転職を先延ばしにしていたが、週末1日なら頑張れそうと思い参加。スムーズに内定獲得」。
• メリット：平日に時間が取りにくい人に最適。短期間で成果を出したい人に大きな利点。

4. 質の高い求人提案とキャリア支援

• 10,000件以上の求人（大手・メガベンチャー・スタートアップ・ITコンサルなど）。
• アドバイザーが中長期的なキャリア戦略を一緒に考えてくれる。本質的な提案が多い。
• 口コミ例：「自分では気づいていなかったキャリアの可能性を提案してもらえた」「親身に相談に乗ってくれ、メンタル面もフォローされた」。
• メリット：SESから自社開発・コンサルへのステップアップなど、選択肢を広げやすい。運営会社のコンサル転職ノウハウを活かした独自ルート（独占求人・面接確約など）もある。

5. その他の良い評判のポイント

• 親身で信頼できる対応：アドバイザーの専門性が高く、「とことん向き合ってくれる」「本音で相談できる」との声多数。
• 入社後フォロー：内定後の条件交渉や退職支援、入社後の相談も対応。
• 運営会社（株式会社MyVision）のGoogle口コミ評価も高く（星4.7程度）、全体的な信頼性が高い。

まとめ：特に向いている人

• ITエンジニア経験者で年収アップ・キャリアアップを目指す人。
• 面接対策をしっかりしたい人、忙しい人（1Day選考会活用）。
• 技術以外の自己PRや長期キャリアを強化したい人。

TechGoは「量より質」「手厚さ」を重視したエージェントとして、良い意味で「やばい（すごい）」と評されることが多いです。無料相談から始められるので、まずは自分の市場価値や可能性を聞いてみるのがおすすめです。

詳細は公式サイトや最新口コミを確認してください。個人の状況により結果は異なるので、複数エージェントの併用も検討すると良いでしょう。

TechGoの悪い評判・デメリット

TechGo（テックゴー）の悪い評判・デメリットについて、実際の口コミやレビューからまとめます。全体的に良い評価が多いサービスですが、以下のような不満点や注意点が指摘されています。

主なデメリット・悪い評判

1. 求人数が大手エージェントより少ない印象

• 非公開求人が中心で、登録前に詳細を確認しにくい。
• 口コミ例：「大手より求人数が少ない」「登録しないと求人が閲覧できない」。
• 影響：選択肢を広く探したい人には物足りなく感じる可能性あり。ただし、質の高い厳選求人が多いという声もあります。

2. 未経験者・経験浅めの人には不向き

• 主に実務経験2年以上のエンジニアを対象としており、未経験可の求人は少なめ。
• 口コミ例：「未経験では相手にされなかった」「求人の選択肢が限られる」。
• 影響：未経験や経験1年未満の人は書類選考や紹介が通りにくい場合が多い。経験者向けのサービスです。

3. 面談・サポートが手厚すぎて時間がかかる

• 面談や模擬面接が無制限で丁寧だが、「気軽に利用しにくい」「進行がスムーズに進まない」「もどかしい」と感じる人も。
• 口コミ例：「転職活動の進行が思ったより遅い」。
• 影響：すぐに転職を決めたい人や、軽い相談を希望する人には負担に感じられる。1Day選考会を活用すると効率化可能です。

4. 担当アドバイザーとの相性や対応のばらつき

• 「事務的だった」「もっと踏み込んだ指摘が欲しかった」「連絡が遅い」「無理に転職を勧められた」などの声。
• 口コミ例：「社内情報共有に疑問を感じた」「1週間連絡がなく不安になった」。
• 影響：エージェントあるあるですが、相性が悪い場合はストレスに。担当変更を依頼できる場合があります。

5. 対応エリア・求人の偏り

• 首都圏（東京など）、大阪、愛知、福岡中心で、全国対応とは言えない。
• 最新のスタートアップや「穴場」求人は少なめで、大手・人気企業寄り。
• 影響：地方在住や特定のニッチ求人を求める人には限界あり。

その他の注意点

• 「やばい」という評判：ネガティブな意味ではなく、「手厚すぎる」「内定率が高い」などの良い意味でやばいという声が大半です。ただし、向いていない人（未経験・急ぎの人）には厳しく感じる場合があります。
• サービス開始が比較的新しい（2025年頃）ため、知名度や実績の蓄積がまだ発展途上という指摘も一部あります。

向いていない人・対策

• 未経験・経験浅め → 他の未経験特化エージェントを検討。
• 急ぎで転職したい → 1Day選考会を活用するか、併用を。
• 相性が心配 → 複数エージェント登録（レバテック、Geeklyなど）がおすすめ。相性が悪い場合は早めに変更依頼を。

TechGoはキャリアアップ志向の経験者には非常に強みを発揮するサービスですが、誰にでも合うわけではありません。登録自体は無料なので、まずは相談してみて自分に合うか判断するのが良いでしょう。最新の評判は変動する可能性があるため、公式サイトや複数のレビューを確認してください。

実際の利用者の口コミ（2026年最新）

TechGo（テックゴー）の実際の利用者口コミ（2026年最新情報）を、信頼できるレビューサイトや公式引用、最近の記事からまとめます。全体的に高評価が多く、特に面接対策の手厚さと年収アップに関するポジティブな声が目立ちます。一方で、担当者相性や求人量に関する指摘もあります。

良い口コミ・成功体験談（2026年時点）

• 年収大幅アップ＋理想の案件
  「34歳 SIer→ITコンサル 年収300万円UP」
  「担当アドバイザーさんからは『業務内容は今とほぼ同じですが、年収がしっかりと上がるITコンサルがありますよ』と紹介されました。やりたかったプライム案件に携われて感謝しています。」（公式・複数レビュー引用）
• 1Day選考会でスムーズ内定
  「26歳 SES→メガベンチャー 年収100万円UP」
  「転職を先延ばしにしていましたが、週末1日なら頑張れそうと思い参加。連日面接対策をしていただき、自信を持って臨めました。理想の転職がここまでスムーズに決まり感謝しかありません。」（2026年レビュー）
• 30代後半の管理職転職成功
  「30代後半の管理職でしたが、面接練習で自分では気付けない改善点を指摘してもらえ、不安が解消されました。年齢的にも自力では難しかったので大変助かりました。」（Google口コミ・アンケート、2026年）
• サポートの手厚さ
  「模擬面接が無制限で本当に心強かった」「親身に相談に乗ってくれ、メンタル面もフォローされた」「サポートが本当に手厚くて信頼できる」（複数利用者、2026年レビュー）。
  運営会社My VisionのGoogle MAP評価は星4.7（2026年1月時点で600件以上）と高水準です。

悪い・微妙な口コミ（2026年時点）

• 求人数・選択肢の少なさ
  「大手より求人数が少ない印象だった」「登録しないと求人が閲覧できない」（2026年2月頃のレビュー）。
  質は良いが量を求める人には物足りない声あり。
• 未経験・経験浅めの場合
  「未経験では相手にされなかった」「求人の選択肢が限られる」。
  経験2年以上のエンジニアを主対象としているため、厳しいとの指摘（2026年）。
• 進行速度や相性
  「面談がしっかりしすぎて進行がもどかしい」「対応が事務的だった」「連絡が遅くて不安になった」「無理に転職を勧められた」（一部アンケート、2026年）。
  「担当者との相性が合わなかった」という声も散見されます。
• その他
  「最新スタートアップの穴場求人が少ない」「地方在住だと対応が限定的」（エリアによる）。

全体の傾向（2026年7月時点）

• ポジティブ多数：面接対策・年収交渉・1Day選考会の効率性が高く評価。キャリアアップ志向の経験者から特に支持されています。
• ネガティブは少数：主に「自分に合わない場合」の声（未経験、急ぎの人、相性）。「やばい」という言葉は良い意味（手厚すぎる）で使われることが多いです。
• 最近のX（Twitter）投稿では、活用方法の記事紹介が中心で、直接的なネガティブ体験談はまだ少ない状況です。

注意：口コミは個人の体験に基づくもので、結果はスキル・タイミング・担当者により異なります。2026年はサービス開始から1年程度経過し、実績が蓄積されつつある段階です。

最新の生の声を知りたい場合は、公式サイトの相談フォームやGoogle口コミ、レビューサイトを直接確認することをおすすめします。実際に利用する際は複数エージェント併用で比較すると失敗が少ないでしょう。

TechGoの利用の流れ

TechGo（テックゴー）の利用の流れを、公式情報や利用者体験に基づいてステップごとに詳しく説明します。全体のプロセスは無料で、転職決定までしっかりサポートしてもらえます（所要期間の目安：数週間〜数ヶ月、個人の状況による）。

全体の流れ（5ステップ）

1．無料登録・キャリア相談（初回面談）

• 所要時間：最短60秒で登録可能。Webフォームで基本情報（職歴・希望条件など）を入力。
  • その後、キャリアアドバイザーとの面談（Web中心）が設定されます。
• 内容：これまでの経験、転職理由、希望年収・キャリアプラン、悩みなどをヒアリング。
• ポイント：ここで自分の市場価値を調べたり、中長期的なキャリア戦略を一緒に考えてもらえます。回数制限なしで何度でも相談可能。
• 所要：初回は1時間程度。以降も柔軟に対応。

2．求人紹介・応募先選定

• ヒアリング内容に基づき、10,000件以上の求人からマッチングしたものを提案（非公開求人・独占求人多数）。
• 大手・メガベンチャー・ITコンサル・スタートアップなど幅広い選択肢。
• ポイント：興味がある求人に応募。書類添削（職務経歴書など）を無制限でサポート。
• 1Day選考会（週末1日完結の特別選考）への招待がある場合もここで案内されます。

3．選考対策（書類・面接）

• 模擬面接が回数無制限。本番さながらの練習を繰り返し、企業別の対策を実施。
• 書類添削、自己PRのブラッシュアップ、想定質問への回答練習など。
• ポイント：開発現場を知るアドバイザーが担当するため、技術的な深掘りも可能。内定率を大幅に向上させるフェーズです。多くの利用者が「自信を持って臨めた」と評価。

4．内定獲得・条件交渉

• 内定が出たら、年収・条件交渉をアドバイザーが企業人事と実施。
• 平均年収アップ実績が高く（20代120万円、30代160万円程度）、交渉成功率も優秀。
• ポイント：退職交渉のアドバイスや入社日調整もサポート。オファー内容の確認・比較も手伝ってもらえます。

5．入社・アフターフォロー

• 入社決定後、長期的なキャリア支援も継続可能。
• 入社後のトラブル相談や、次のキャリア相談にも対応。
• ポイント：転職完了で終わりではなく、フォローがあるのが強み。

利用の所要期間の目安

• スピーディーケース：1Day選考会活用で最短1〜2週間程度で内定。
• 標準ケース：じっくり対策する場合、1〜3ヶ月。
• 忙しいエンジニア向けに、現職と両立しやすいスケジュール調整をしてもらえます。

利用時のTips・注意点

• 準備するもの：職務経歴書（完璧でなくてもOK）、転職理由や希望条件の整理。初回面談で言語化を手伝ってもらえます。
• 1Day選考会：週末開催が多く、在宅参加可能。書類審査あり。
• 担当者変更：相性が合わない場合は遠慮なく依頼可能。
• 併用推奨：他のIT特化エージェント（例: レバテック、Geekly）と組み合わせると求人比較・相性確認に便利。
• 対象：主にITエンジニア経験者。未経験者は選択肢が限られる可能性あり。

開始方法

1. 公式サイト（https://tech-go.jp/）にアクセス。
2. 「無料転職相談」または「無料登録」からスタート。
3. 最短即日〜数日でアドバイザーから連絡あり。

TechGoの流れは「手厚い伴走型」が特徴で、面接対策や交渉に不安がある人に特に向いています。実際の利用者は「丁寧で信頼できる」「スムーズに進んだ」という声が多いです。

詳細は個人の状況により異なるので、まずは無料相談を試してみるのがおすすめです。

TechGoはこんな人におすすめ

TechGo（テックゴー）はこんな人におすすめです。ITエンジニア・ITコンサル特化の転職エージェントとして、以下のような方に特に向いています。

強くおすすめできる人

1. キャリアアップ・年収アップを目指すITエンジニア経験者

• 現職で「もっと稼ぎたい」「上流工程やコンサルに挑戦したい」「自社開発・メガベンチャーに行きたい」と思っている人。
• 年収アップ率95%、平均138万円アップの実績が豊富。SESからプライム案件・コンサルへのジョブチェンジに強い。

2. 面接・選考対策に不安がある人

• 技術力はあるが自己PRや面接が苦手。
• 模擬面接無制限・書類添削の手厚さが最大の強み。連日対策で自信を持って臨めるようになる人が多い。

3. 忙しい現役エンジニア

• 平日に時間が取りにくい人。
• 1Day選考会（週末1日完結）で効率的に転職活動が可能。在宅参加も対応。

4. 中長期的なキャリアを考えたい人

• 単なる求人紹介ではなく、本質的なキャリア戦略を一緒に考えてほしい人。
• アドバイザーが開発・採用現場を熟知しており、自分では気づかない可能性を提案してくれます。

5. 30代前後〜40代の経験豊富なエンジニア

• 管理職・上流工程経験者や、ハイクラス転職を目指す人に実績多数。
• 30代後半でも成功事例あり（面接対策で年齢のハンデをカバー）。

おすすめできるケースの例

• SES・SIerからメガベンチャー・自社開発・ITコンサルへステップアップしたい。
• 年収500〜1000万円以上の好条件求人を探している。
• 転職活動が初めてor久しぶりで徹底サポートが欲しい。
• 特定の企業・ポジションに狙いを定めている（企業別対策が強い）。

おすすめしにくい人（デメリットが目立つ場合）

• 未経験・経験1〜2年未満の人 → 求人の選択肢が少なく、書類選考が厳しい。
• すぐに転職を決めたい・気軽に相談だけしたい人 → 手厚い面談スタイルが「時間がかかる」と感じる可能性。
• 地方在住で首都圏・大阪・愛知・福岡以外を強く希望する場合 → 対応が限定的。
• 求人数を最優先で広く探したい人 → 大手総合エージェントの方が向いている場合あり。

おすすめの活用法

• まずは無料相談から。市場価値診断やキャリアの可能性を聞くだけでも価値あり。
• 複数エージェント併用が効果的（例: TechGo + レバテックやGeekly）。TechGoの手厚さを活かしつつ求人の幅を広げる。
• 向上心があり「自分を良くしたい」という気持ちがある人が最も成功しやすいです。

結論：TechGoは「質の高いサポートで確実にキャリアアップしたい経験者」に最適な転職エージェントです。量より質を重視し、手厚い伴走を求める人にぴったりです。

公式サイトで「無料転職相談」から気軽に始められます。

他の転職エージェントとの比較

TechGo（テックゴー）と他の転職エージェントの比較（2026年時点）を、ITエンジニア向け人気サービスを中心にまとめます。TechGoの強みは手厚い選考対策・年収交渉力・1Day選考会です。一方、求人数では大手・特化型に劣る場合があります。

主な比較ポイント

TechGoの強み・違い

• 選考対策と年収交渉：他社より突出。模擬面接無制限、1Day選考会（内定率50%超）、コンサル転職に強い運営母体（MyVision）のノウハウ。
• 効率性：忙しいエンジニア向けの週末完結型イベントが特徴。
• 弱み：求人数がレバテックやGeeklyより少なく、未経験・地方求人は限定的。サービス開始が比較的新しい（2025年）ため、知名度・実績蓄積でやや劣る。

他社との違いのポイント

• レバテックキャリア：求人数・職種の幅が widest。TechGoより「量」を重視したい人に。年収UP率も高いが、TechGoほど「無制限対策」や1Dayイベントはない。
• Geekly：Web・ゲーム系に強く、現場のリアルな情報提供が得意。TechGoより求人数が多く、納得感の高いマッチングを求める人に。
• ウィルオブテック：短期間転職に強く、AI自己分析など効率重視。TechGoよりスピード感があるが、手厚さでは劣る。
• ビズリーチ：スカウト型ハイクラス。TechGoは「伴走型」で積極的に提案・対策してくれる点が異なる。
• 総合型（リクルートエージェント・doda）：求人数最多だが、IT特化度とサポートの専門性がTechGoに劣る。

選び方の目安

• TechGoをおすすめ：面接に自信がない、年収をしっかり上げたい、1日で選考を進めたい人。
• 併用がベスト：TechGo（質・対策）＋レバテック/Geekly（量・選択肢）でカバー。
• 年齢・経験：20-40代経験者向け。未経験は他社を優先。

結論：TechGoは「手厚いサポートで確実に成果を出したい人」に強いエージェントです。求人数で選ぶならレバテック/Geekly、スピードならウィルオブ、待ち型ならビズリーチと組み合わせると効果的です。

まとめ：TechGoは登録する価値あり！

TechGo（テックゴー）は、特に年収アップを目指す中堅以上のITエンジニアに強くおすすめできる転職エージェントです。

• 年収アップ率95%
• 手厚い面接対策
• 効率的な特別選考会

これらが揃っているサービスは少ないため、まずは無料相談だけでも受けてみる価値は十分にあります。

今すぐTechGoに相談する
TechGo公式サイトはこちら（無料登録）