こんにちは、30代前半のWebエンジニアの「田中太郎（仮名）」です。
現在は大手メガベンチャーでシステム開発のリーダーを務めています。
この記事では、TechGo（テックゴー）を利用して年収150万円アップに成功した私の実体験を、包み隠さず詳しくお伝えします。
転職活動を検討しているエンジニアの方、特に「今の年収に不満がある」「もっと評価されたい」と感じている方に参考になれば幸いです。
転職を考えたきっかけ：30歳を過ぎて感じた危機感
私は新卒でSIerに入社し、約8年間システム開発に従事してきました。
スキルとしてはJava、TypeScript、React、AWSを中心に扱い、チームリーダーも経験。
入社時は年収480万円でしたが、8年目でようやく年収620万円まで上がっていました。
しかし、30歳を過ぎた頃に危機感を覚えました。
- 業界の平均年収が上がっている中、自分の給与が明らかに市場価値に見合っていない
- 残業は減ったが、裁量が少なく成長が頭打ちに感じる
- 同年代の知人がメガベンチャーやコンサルで800〜1,000万円をもらっている話を聞く機会が増えた
「このままではまずい」と思い、転職活動を決意。
最初は自分で求人サイトを眺めていましたが、書類落ちが続き、効率が悪いと感じて転職エージェントを利用することにしました。
なぜTechGoを選んだのか？
複数のエージェントを比較した結果、TechGoを選んだ理由は3つです。
- 年収アップ実績の高さ（95%という数字に惹かれた）
- 面接対策が無制限という手厚さ
- ITエンジニアに特化していて、キャリア相談の質が高そうだった
特に「特別選考会」や「企業別選考対策」に興味を持ち、無料登録からスタートしました。
初回面談：驚くほど深いヒアリング
登録後、2日以内にキャリアアドバイザーの鈴木さん（仮名）から連絡がありました。
オンライン面談は約1時間。
最初に驚いたのはヒアリングの深さです。
- 技術スタックだけでなく、過去のプロジェクトでの課題や貢献度
- 理想の年収・働き方・企業文化
- 長期的なキャリアビジョン（将来的にテックリードやマネジメント志向か）
「ただ求人を紹介する」のではなく、私の市場価値をしっかり見極めようとしてくれているのが伝わってきました。
その場で「現年収620万円に対して、市場価値は780〜950万円くらいは狙える」と具体的な数字を提示され、モチベーションが一気に上がりました。
求人提案と書類添削
面談後、3日以内に10件以上の求人提案がありました。
条件が良かった企業は以下の通りです。
- メガベンチャー（年収850〜1,000万円）
- 急成長SaaS企業（年収800〜950万円）
- コンサルティングファームのIT部門（年収900万円〜）
特に印象的だったのは書類添削の丁寧さ。
私の職務経歴書を3往復以上添削してもらい、成果を定量的に表現する書き方に大幅に改善されました。
例えば「システムをリニューアル」→「ユーザー数3倍、処理速度40%向上に貢献」など、具体的な数字を入れることで書類通過率が格段に上がりました。
模擬面接が無制限だった衝撃
TechGo最大の強みを実感したのが模擬面接です。
私は面接が苦手で、特に「志望動機」「逆質問」「給与交渉」の部分に弱さがありました。
アドバイザーの鈴木さんと合計7回の模擬面接を実施：
- 1回目：基本的な自己PR練習
- 3回目：企業別の想定質問（技術面＋カルチャーフィット）
- 5回目以降：本番さながらの圧迫面接対策
特に役立ったのは企業別対策。
志望企業の人事やエンジニアが過去にどんな質問をしているかを事前に共有してくれ、的確な回答を一緒に練ってくれました。
これにより、本番の面接で「準備不足」を感じることは一度もありませんでした。
特別選考会への参加
TechGoの目玉である週末1日の特別選考会にも参加しました。
午前中に2社、午後に1社の面接を1日でこなせる効率的なイベントです。
この日は緊張しましたが、事前の模擬面接のおかげでリラックスして臨めました。
結果、3社中2社から次の最終面接に進むことができました。
内定獲得と年収交渉の舞台裏
最終的に2社から内定を獲得しました。
- A社：提示年収810万円
- B社（第一志望のメガベンチャー）：提示年収780万円
ここでアドバイザーの本領発揮です。
年収交渉を全面的に代行してくれました。
- 私のこれまでの貢献実績
- 市場価値データ（類似ポジションの相場）
- 他社のオファー状況（競合オファーとして活用）
結果、B社で最終的に年収770万円 → 920万円（150万円アップ）で決着。
自分一人では到底出せなかった金額でした。アドバイザー曰く「このポジションでは930万円までいける可能性があったが、働き方・福利厚生も考慮して920万円で着地」とのこと。非常に納得感のある結果です。
転職前後の変化
転職前
- 年収：620万円
- 残業：月25時間
- 裁量：中
- 成長実感：やや停滞
転職後
- 年収：920万円（+150万円）
- 残業：月15時間
- 裁量：大（リーダーとして新プロジェクト主導）
- 成長実感：非常に高い（新しい技術スタックに挑戦中）
今は新しい環境で毎日刺激を受けながら働いています。家族との時間も増え、ワークライフバランスも改善されました。
TechGoを利用して感じたメリット・デメリット
メリット
- 年収交渉力の強さ
- 模擬面接の無制限実施
- アドバイザーのIT業界理解度が高い
- 特別選考会による効率化
- 転職決定後のフォローも丁寧
デメリット（正直に）
- 求人数は大手総合エージェントより少ない
- 未経験分野への転職はハードルが高い
- 担当者との相性が出やすい（私は非常に良かったが）
これからTechGoを利用する人へのアドバイス
- 正直に自分の希望を伝える
年収・働き方・企業規模など、妥協したくない点を明確に。 - 模擬面接を積極的に活用
最低5回は受けるつもりで臨むと効果大。 - 複数のエージェントを併用
TechGo + レバテックキャリアなどで求人の網を広げるのがおすすめ。 - 焦らず自分の市場価値を知る
最初に提示される年収目安を信じて、そこから交渉していく。
まとめ：TechGoは「本気で年収アップしたい」30代エンジニアに強くおすすめ
TechGoを利用して年収150万円アップを達成できたことは、私のキャリアにおける最大のターニングポイントになりました。
特に面接対策と年収交渉に不安がある人にとって、これほど心強いパートナーは他にいないと感じています。
もしあなたが
- 実務経験3年以上
- 年収アップを目指している
- 自分の市場価値を正しく評価されたい
という状況なら、TechGoに相談してみる価値は絶対にあります。
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あなたの転職活動が成功することを心から応援しています！