RareTECH（レアテック）を徹底レビュー！ 未経験から希少型エンジニアを目指す長期ITスクールの実態

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こんにちは！ IT業界に興味はあるけど、短期間で即戦力エンジニアになるのは不安…そんなあなたにぴったりなのが、RareTECH（レアテック）です。このスクールは、ただコードを書けるプログラマーを育てるのではなく、「希少型エンジニア」を目指す専門のITスクール。未経験者でも2年間のじっくりカリキュラムで、AI時代に負けないトップ10%レベルのスキルを身につけられるんです。

今回は、RareTECHの特徴から料金、口コミまで、分かりやすく詳しくレビューします。公式サイトや受講生の声、ネット上の評判を基に、メリット・デメリットもバランスよくお伝えします。転職を急ぎたい人には向かないかもですが、長期的にITキャリアを築きたい人にはおすすめですよ。それでは、さっそく本題へ！

RareTECHってどんなスクール？ 基本情報と特徴

RareTECHは、2022年頃から注目を集め始めたオンラインITスクールで、代表の古里氏が運営しています。 プログラミングスクールというより、「希少型エンジニア育成専門ITスクール」と位置づけていて、Network技術、Linux操作、プログラミング技術の3つの「基礎概念」を最重要視。 つまり、表面的なスキルじゃなく、現場で本当に必要な深い理解を重視するんです。

主な特徴

• 2年間の超長期カリキュラム: 他のプログラミングスクールが3〜6ヶ月で終わるのに対し、RareTECHは最大2年（500ステップ）。これにより、未経験者でも基礎から実践までしっかり学べます。 初心者の90%以上が在籍しているそうで、タイピングからスタートOK！
• リアルタイム授業の臨場感: ライブ配信形式で、講師とリアルタイムで質問・議論可能。初心者でも前提知識なしで参加できます。 ハッカソン（チーム開発）を最大8回実施し、現場に近い環境で実践力を養います。
• トリプルサポート体制: 業界トップ10%のエンジニア、メンター、キャリアアドバイザーの3重サポート。学習中だけでなく、転職後もアドバイスがもらえます。オプションで無期限メンターサポート（月1,980円）も追加可能。
• 目指すゴール: 転職だけじゃなく、フリーランスや起業も視野に。AIに代替されないスキル、自由な働き方、年収700〜800万円以上を本気で目指せます。 受講生の声では、田舎の事務員から大手企業のセキュリティエンジニアへ転職し、年収120万円アップした例も。

要するに、RareTECHは「即効性」より「本質的な成長」を重視。短期間でWebエンジニアになりたい人より、インフラやセキュリティも含めた幅広いスキルをマスターしたい人に最適です。

コース内容を詳しく解説！ 何を学ぶの？

RareTECHのカリキュラムは、2つのコースに分かれています。どちらもオンライン中心で、柔軟に学べる設計です。

1. 完全希少型コース（2年コース）

• 期間: 2年間（一括で完結）。
• 内容:
• 基礎編: Network基礎、Linux操作、プログラミング（Pythonなど）の基礎概念を徹底。初心者向けにステップバイステップで進みます。
• 中級編: UI/UX、インフラ、セキュリティの横断学習。Qiita記事を書く習慣も付け、思考力を鍛えます。
• 上級編: チームハッカソンで実践。社会に影響を与えるアプリ開発を目指します。
• 学習スタイル: 自分で進める自習中心ですが、ライブ授業でモチベーションを保てます。代表の古里氏の授業は「わかりやすく、モチベーションが上がる」と好評。

2. 基本希少型コース（1年更新、最大2年）

• 期間: 1年ごとに更新可能（最大2年）。
• 内容: 上記と似ていますが、柔軟にペースを調整。短めに済ませたい人向けですが、RareTECHの真価は2年コースで発揮されます。

どちらのコースも、プログラミングだけでなく「基礎概念」を横断的に学ぶのがポイント。X（旧Twitter）では、受講生がQiitaで記事を投稿し、成長を共有する様子が見られます。例えば、インフラやセキュリティの記事が活発で、コミュニティ感が強いです。

料金はどれくらい？ 学割でお得に

RareTECHの料金は、他の短期スクール（20〜50万円）と比べて高めですが、2年間の価値を考えれば納得。詳細は以下の通りです。

• 学割対象: 学生や新卒者で半額に！ これは大きな魅力。
• オプション:
• 無期限メンターサポート: 月1,980円（就職に失敗した場合の追加サポート）。
• UpdateTECH: 月1,980円（カリキュラム終了後のスキルアップデートコミュニティ）。
• 支払い方法: 一括割引あり。分割は金利なしで負担軽減。

高額ですが、受講生の年収アップ例（80万円アップなど）を考えると、投資回収は早そうです。 ただ、無料体験授業があるので、まずは試してみるのがおすすめ。

講師はどんな人？

公式情報や公開インタビュー、プロフィールに基づくと、講師陣の中心は創設者でもある古里（ふるさと）氏で、他のメンバーもQiitaなどのプラットフォームで関連活動が見られます。以下に主な講師や関連スタッフの詳細をまとめます。情報は公開ソースに基づき、具体的な講師一覧が公式サイトで明示されていないため、インタビューやプロフィールから抽出しています。

主な講師: 古里（ふるさと）氏

• 役割: RareTECHの創設者兼講師。インフラ担当を主に担い、事業責任者としても活動。企業研修講師としても活躍。
• 経歴: 慶應義塾大学卒業後、個人事業主を経てAWS Japanに入社。エンジニアになる過程で試行錯誤を経験し、ITの基礎を体系的に学ぶ重要性を実感。これを基に株式会社varを設立し、国内最長の2年間カリキュラムを採用したRareTECHを立ち上げ。2000名以上のエンジニアを指導。
• 資格・スキル: 情報処理安全確保支援士、AWS認定講師。クラウドエンジニアとして実務経験豊富。
• 主な発言・活動:
• 独学のメリット（無料で学べる）とデメリット（成長の限界、チーム開発の練習不足、転職機会損失）を指摘し、ITスクールの利点を強調。
• メンター制度の重要性を語り、相談環境が学習効率を高め、キャリア形成に影響すると説明。自身の経験（コマンドライン理解の苦労）から、即時質問可能な環境を推奨。
• Qiitaで「t-furusato」として活動し、技術記事を投稿。RareTECHの講師を明記。
• PR TIMESで「すぐ質問できる環境の重要性」をテーマにインタビュー。

その他の関連メンバー（講師・スタッフ候補）

QiitaのRareTECH組織メンバー一覧から、講師やメンターとして関与する可能性のある人物を抽出。すべてが正式講師とは限らず、卒業生やサポートスタッフを含む可能性がありますが、技術的な役割が確認されたものを挙げます。

• RareTECHの体験授業では、現役講師（古里氏を含む）が登壇し、カリキュラムやキャリア事例を紹介。
• YouTube動画では、現役講師が年収1000万円超えのエンジニアキャリアについて語る内容があり、マネジメントスキルなどのアドバイスを提供。
• 全体として、講師は実務経験豊富な現役エンジニア中心で、インフラ・クラウド（AWSなど）やプログラミングを専門。メンター制度が強みで、受講生の98%が満足とアンケート結果あり。

詳細は公式サイト（https://raretech.site/）や無料体験授業で確認することをおすすめします。追加の具体的な講師名が公開されていないため、上記は公開情報に基づくものです。

独自の強み(USP)

RareTECHの主なUSP（Unique Selling Proposition、独自の売りポイント）は、短期的な転職支援ではなく、長期的なスキル習得を通じてAIに置き換えられにくい希少スキルを身につけ、高収入や自由な働き方を実現させる点にあります。以下に主なUSPをまとめます。

1. 希少型エンジニア育成に特化

• 量産型エンジニア（短期スクールで基礎だけ学び、低賃金・高ストレスな現場に就職するタイプ）ではなく、希少型エンジニア（ビッグデータ分析、自動運転技術、AI戦略構築、IPO支援、オリンピック級セキュリティなど、希少スキルを持つ人材）を目指す。
• 転職を「ゴール」ではなく「スタート」と位置づけ、フリーランス、起業、トップ10%エンジニアへの成長をサポート。AI時代に不可欠な本質スキルを重視。

2. 2年間の長期・包括的なカリキュラム

• 500のスモールステップで構成されたプログラム（総学習時間約1500時間）。基礎概念（ネットワーク、Linuxなど）から実践（プロジェクト選択、フルタイム/フリーランスの違い）までカバー。
• 7分野（インフラ、プログラミング、Web、セキュリティ、アーキテクティング、AI/データサイエンス、UI/UX）を網羅。他のスクールがプログラミング・Webに偏るのに対し、幅広いスキル習得が可能。
• 短期スクール（3〜10ヶ月）と異なり、2年かけて即戦力レベルの深い知識を養成。

3. 実践重視の学習環境

• 最大8回のハッカソンでチーム開発を体験。実務に近い環境で協力スキルを磨き、初心者の経験不足を解消。
• バーチャルクラスルーム（ゲーム化されたオンライン空間）で学習を楽しく継続。Slackを使ったコミュニティで質問・議論が可能。
• 学習中に講師経由で質の高いプロジェクトを受注でき、学費を回収する生徒もいる。

4. トリプルサポートと講師の質

• トップ10%の現役エンジニア講師、メンター、キャリアアドバイザーによる個別指導。月1回のプレゼンで実務フィードバックを提供。
• 講師はヘッドハンティングされた希少型エンジニアで、グローバルITの実務知見を共有。
• 年齢制限なし（60代まで対応）。他のスクールが30代前半に限定するのに対し、幅広い層を対象。

5. コストパフォーマンスの高さ

• 月額約2万円（12ヶ月プラン58万円、24ヶ月プラン98万円）。1日あたりコーヒー1杯分程度で、学生割引（50%オフ）あり。
• 就職保証や仲介なし。スキル次第で自然に高品質な仕事が得られる設計で、無駄な手数料を排除。

これらのUSPにより、RareTECHは「本気で高収入エンジニアを目指す人向け」のスクールとして差別化されています。短期転職志向ではなく、長期キャリア構築を重視する点が最大の特徴です。詳細は公式サイトで確認してください。

実績

• 顧客満足度: 98%（所定の学習および転職活動を履行した場合）。
• IT資格取得率: 97%。
• 累計指導数: 2,000名以上。
• 受講生数: 1,000名を超え、全国からオンラインで参加可能。
• 学習ボリューム: 2年間で最大8回のハッカソンを実施し、2000時間の学習を目標。受講生は1日1ステップから始め、徐々にペースを上げます。
• フリーランス・起業サポート: 案件獲得ノウハウの学習、実績作りのためのプロジェクト紹介、独立後のキャリア相談を提供。月単価80万円を達成した卒業生もいます。

RareTECHは2020年開始の比較的新しいスクールのため、知名度は大手より低いですが、長期的なスキル習得に特化し、高い評価を得ています。悪い評判として、カリキュラムが難しく量が多いため、短期間転職を求める人には不向きという声もあります。

口コミ・評判はどう？ 良い点と悪い点をリアルに

RareTECHの評判は全体的にポジティブですが、向き不向きがはっきり分かれます。ネットやXの口コミをまとめました。

良い口コミ（メリット）

• 深いスキル習得: 「2年かけて基礎概念を固め、希少型エンジニアになれた。40代未経験から大手企業へ転職成功！」（受講生インタビュー）。 年収アップの声が多く、契約社員から正社員へ昇格した例も。
• モチベーション維持: 代表の授業がわかりやすく、ライブ形式で刺激的。Xでは受講生のQiita投稿が活発で、コミュニティが励みになる。
• 長期サポート: ハッカソンで実践力がつき、転職後も活躍。ランキングでも上位の評判。

悪い口コミ（デメリット）

• 難易度が高い: 「カリキュラムが難しく、継続が大変。自分で学習を進める必要があり、不安になる人も」。 プログラマー志向の人にはレベルが高すぎるかも。
• 転職サポートが薄め: 自力中心で、急ぎの転職には不向き。「さっさと転職したい人には向かない」。
• 時間と料金の負担: 2年かかるので、体力・金銭的に厳しい。評判が「最悪？」と心配する声も一部ありましたが、実際はミスマッチが原因のようです。

Xの最近の投稿では、受講生の成長記事が中心で、ネガティブなものは少ないです。全体として、継続できる人には高評価（4/5点くらい）。

RareTECHに向いている人・向いていない人

向いている人

• 未経験で、2年かけて本格的にITエンジニアを目指す人。
• インフラやセキュリティなど、幅広いスキルを学びたい人。
• 年収アップや自由な働き方を長期的に追求したい人（特に学生・学割利用者）。

向いていない人

• 短期間（3ヶ月以内）で転職したい人。
• プログラミングだけに特化したい人（Web開発志向）。
• 継続学習が苦手、または予算が限られている人。

RareTECH（レアテック）は、未経験者を中心に希少型エンジニアを育成するITプログラミングスクールで、2年間の長期カリキュラムを通じて転職成功やスキルアップを実現した利用者が多数います。以下に、公式サイト、ブログ、note、X（旧Twitter）などの公開情報から集めた成功体験談や受講生の声をできるだけ多くまとめました。これらは卒業生や在籍生のリアルな感想に基づくもので、転職事例、スキル向上、モチベーションの変化などが中心です。匿名や仮名の場合もありますが、具体的なエピソードを抜粋して紹介します。

転職成功事例

• 税務系事務員からセキュリティエンジニアへ: RareTECHで学んだおかげで、田舎の税務系事務員から球団を持つような大手企業のセキュリティエンジニアになりました。年収が120万円も上がっています。
• 未経験から合格率5%のIT企業へ転職: 未経験者採用NGで合格率5%のIT企業に、IT未経験にも関わらず転職を成功。RareTECHで人一倍積極的に学習に取り組み、希少型エンジニアを体現。
• 卒業生のほとんどがエンジニア転職成功: RareTECH卒業生のほとんどが、エンジニア転職を成功させています。経験者さんなどいれば、経験談など教えて欲しいです！
• 建築業界からのキャリアチェンジ: いくつかのスクールでお話を伺ってみたのですが、RareTECHの体験授業を受けた時に代表の古里さんが正確な言葉遣いをされていたんです。この方が作ったITスクールなら正しく丁寧な指導をしてくれると感じたから、RareTECHで学んでみたいと考えました。RareTECHを始めて、まず勉強する習慣がつきました。ITの勉強は分からないことだらけでのスタートでしたが、必死に食らいついていくと少しずつ分かるようになりました。毎日勉強していると分かることも増えてきて、いまでは勉強することがとにかく楽しいんです！仕事などで嫌なことがあっても、エンジニア転職する準備を進めているとメンタルも安定しました。
• 転職成功者インタビューイベント: 9月11日は転職成功者インタビューです。受講生の皆さんはぜひとも参加して、良い刺激をもらってください。

スキル向上・学習体験談

• 開発成功の感動: 初めての経験が多く大変でしたが、開発したものが動いた瞬間に『最後まで頑張ってよかった』と本当に感動しました。一人で学んでいたら、こんな経験はできなかったと思います。
• しんどいけど感動の瞬間: しんどいな…と感じる場面もありましたが、開発したものが動いた瞬間に「最後までがんばってよかった」と本当に感動しました。一人で学んでいたらこんな経験はできなかったと思います。
• 苦手な言語化を克服: RareTECHではIT知識を学ぶだけでなく、言語化の練習やハッカソンを通してコミュニケーションスキルも鍛えられます。スキルを身につけたことで、職場でのコミュニケーションが円滑になり、質問するときには自分が理解していることと理解していないことを意識して説明するようになりました。その結果、話が伝わりやすくなり、逆に他の人の話も聞き取りやすくなりました。
• ハッカソンでの実践力向上: RareTECHでは年4回のチーム開発「ハッカソン」で実践力を磨き、現場で戦えるスキルを習得できます。ハッカソンに関して色々思うところあった今日の雑談タイムだったけど、森（ほそまつ）さん共有してくださった動画を観て改めて、機能作りたい、新しい技術触りたい、になりがちだけど、この初心者の時から運用する視点も身につけていけたら、自然と実務につながるコードが書ける気がする。前回春の陣終わった後、出来栄えももちろんだけど、ファイル構成やコードの書き方もすごく反省して、レビューもらいたかったことを思い出した。
• アウトプット力の向上: RareTECHの受講生はアウトプットも素晴らしいですね。コツコツ積み上げる人は成功します。
• ハッカソン入門コースの成果: ハッカソン入門コースの最終発表が開催されます！初めてWebアプリを開発した皆さん、最後の成果発表頑張ってくださいね。本日21時より、RareTECHハッカソン入門コースの最終発表です。受講生たちがチーム開発で培った成果を発表します。
• 現役エンジニアのレビュー: RareTECHってぶっちゃけどうなの？現役プログラマー受講生に正直にレビューしてもらいました！カリキュラムについて、事前情報とのギャップ、メンターの質、ハッカソンで得られる実践力、コミュニティの雰囲気。RareTECHでは、あえて手取り足取りはしない設計になっています。だからこそ、現場で必要とされる「問題解決力」や「調べて乗り越える力」が自然と身につく。「今のうちに厳しい環境で学ぶ」——それがRareTECHです。全てのメンターが現役エンジニアで、実務経験に基づいた本物のフィードバックがもらえる。
• オフラインイベントの充実: RareTECHで定期的に開催しているオフラインイベントの様子。LT大会では最もいい発表をした人に景品があります！今回の優勝者はAmazonギフト券¥20,000分をプレゼント！
• 入会後の所感: RareTECHというプログラミングスクールに入会してから約2週間経ったので、目標や進捗、改善点などをまとめておこうと思った次第である。この記事を読む事で得られる知見は以下の3つだ。どんな目標を立てているかの把握、2週間の動向の確認、今後の目標設定とPDCAの参考。
• 転職サポートの活用: 転職サポート制度は、RareTECHと提携している企業様に対して受講生の皆様をご紹介する制度です。自己分析、履歴書の添削、技術面接の対策、企業選定など幅広いキャリアのお悩みに対してサポートいたします。ITスキルのあるエンジニアが、職に困ることはない。
• メンターの質の高さ: RareTECHのメンター最強すぎる。教師→IT転職成功。Java/C#専門の最強エンジニア。Web系も受託も経験。Webアプリもスマホアプリも作れる最強エンジニア。有名メガベンチャー在籍。大規模開発の視点を持つ最強エンジニア。
• 学習ロードマップの活用: どのような勉強をどんな順序で進めたら、効率的にエンジニア転職を成功させられるか知りたい！そんな人にはRareTECHの「学習ロードマップ」がおすすめ。「自由な働き方を叶えられる【希少型エンジニア】になるためにやるべきこと」が一目でわかります。
• 入会試験後の成長: 合格した方は、安心してください。あとは、RareTECHのカリキュラムをこなしていれば、自然とスキルは身についていることでしょう。
• モチベーションの変化: 私は勉強に関して成功体験がほとんどないので、やれば出来ると思えず、本当に出来るのかなあと無意識に勉強していました。ただ、これは良くなくて、根拠はないけどやれば出来る（やらなきゃ出来ない）、リラックスして臨む、声に出す、わからん問題は笑って楽しむ、あとアウトプットを意識してます。
• 実務レベルのアプリ開発: そうでしたか。流石ですね。ハッカソン視聴できなかったんで完成したら一度拝見させていただきたいです。これ、あれですよね？Aチームの成果ですよね？？すごい！！
• Linux関連の成果: それって以前やったLinuxサーキットとは別物ですか？そうです！別物です！ハッカソンの基礎チームの成果物です。リンク貼っときますね。スマホでもできますが、PCの方が記述はやりやすそうです。

全体的な傾向

RareTECHの利用者は、未経験からスタートし、ハッカソンや発表会、メンターの指導を通じて実践力を身につけ、転職や年収アップを実現しています。カリキュラムが長期（2年）で本質的なスキルを重視するため、短期的な成果ではなく長期的な成功が多いのが特徴です。もしさらに詳細が知りたい場合、公式サイトの体験授業やカウンセリングを試してみてください。これらの体験談は公開情報に基づくもので、個人の成果は努力次第です。

成功した卒業生のジャーニー（知ったきっかけから成功まで）

成功した卒業生のジャーニー（知ったきっかけから成功まで）を、バックグラウンドの異なるタイプ別にまとめます。主に公式インタビューや卒業生の声に基づき、具体例を挙げて4タイプ紹介します。これらは個別の事例を基に一般化したもので、共通点として「長期学習」「メンター活用」「ハッカソン参加」が成功の鍵となっています。

タイプ1: 異業種営業職からインフラエンジニアへ（30代前半、未経験者）

• 知ったきっかけ: IT転職を検討中にインターネット検索でRareTECHを見つけ、公式note記事を読んで共感。無料体験レッスンで丁寧なコミュニケーション環境に魅力を感じ、入会を決意。
• 学習過程: 仕事と並行し、平日2〜3時間、休日10時間程度を学習に充てる。最初はプログラミング未経験で環境構築に苦労したが、メンターの即時相談と仲間との交流でモチベーションを維持。カリキュラムでネットワークスキル（例: Cisco製品扱い）を習得し、ハッカソンで実践力を磨く。ストレス期はメンターのアドバイスでマインドセットを変え、2年間で500ステップ以上の基礎を固める。
• 成功までの道筋: 卒業後、転職活動を2〜3週間実施。100社以上に書類を送り、9社面接で希望企業から内定。年収は前職（住宅営業）と同等か微増し、残業少なくストレス減。家族の生活も安定し、ネットワークエンジニアとして活躍中。

タイプ2: 医療系職種からWebエンジニアへ（30代中盤、異業種経験者）

• 知ったきっかけ: キャリアチェンジを考え、RareTECHの年代別戦略（ビジネス感覚の活用）を公式YouTubeやnoteで知る。社会人経験を活かせる点に惹かれ、無料カウンセリングで入会。
• 学習過程: 臨床検査技師としての知識を基に、ポートフォリオ作成と資格取得（例: 応用情報技術者）を並行。RareTECHのトリプルサポート（講師、メンター、キャリアアドバイザー）で大人らしい信用をアピールする方法を学ぶ。ハッカソンでチーム開発を経験し、コミュニケーションスキルを強化。仕事との両立で疲労するが、コミュニティの励ましで継続。
• 成功までの道筋: 卒業後、ポートフォリオを武器に転職。医療系の論理的思考が評価され、Webエンジニアとして内定。年収アップを実現し、AI時代に強い希少型スキルで安定したキャリアを築く。

タイプ3: サービス業や事務職からプログラマーへ（40代、副業志向者）

• 知ったきっかけ: ITスクール比較検索中、RareTECHの長期カリキュラムと副業推奨をnoteや公式サイトで発見。鍼灸師や営業事務としての経験を活かせる「実務経験積み」のアドバイスに共感し、入会。
• 学習過程: 平日夜や休日を活用し、言語化練習やハッカソンで苦手なコミュニケーションを克服。クラウドワークスなどで副業を始め、実務経験を積む。メンターのフィードバックでモチベーション維持し、心理的安全性を学んで職場でも円滑に。RareTECHのコミュニティで人脈を広げ、充実した学習生活を送る。
• 成功までの道筋: 卒業後、副業経験を活かしたポートフォリオで転職。プログラマーとして再出発し、フリーランスも視野に。年収アップと柔軟な働き方を実現、RareTECHの卒業生サポートで継続的にキャリア相談。

タイプ4: 高年齢未経験からシステム開発者へ（50代以上、完全初心者）

• 知ったきっかけ: 年齢で諦めかけていたが、RareTECHの「年齢不問」動画やnoteで本気度の重要性を知る。20代〜60代の成功事例に励まされ、無料相談で入会を決断。
• 学習過程: 完全未経験からスタートし、AWS・GCPなどのクラウドスキルを重点的に学ぶ。メンターの個別指導で小さな質問を繰り返し、週報で振り返り習慣化。ハッカソンで実践力を養い、コミュニティのポジティブな雰囲気でモチベーションを保つ。長期カリキュラムでじっくり基礎を固め、行動力で差別化。
• 成功までの道筋: 卒業後、スキルと姿勢が評価されシステム開発者として転職。大手企業内定例もあり、通過率5%の難関を突破。仕事が絶えないフリーランス転向も可能で、RareTECHの生涯サポートで長期キャリアを構築。

これらのタイプは、RareTECHの強み（長期学習、メンター制度、キャリアサポート）が共通して活かされています。個人の努力次第で多様な成功パターンがあり、知ったきっかけは主にオンライン検索や公式コンテンツです。詳細はRareTECHの公式YouTubeやnoteで確認を推奨します。

リスク保証

RareTECHの保証制度は、他の多くのプログラミングスクールのように「転職保証」（転職できなければ受講料返金など）を設けていません。 そのため、受講後に転職やキャリアアップが必ず成功する保証はなく、自己責任の要素が強い点がリスクとして挙げられます。ただし、以下のようなサポートでリスクを軽減する仕組みがあります。

• 長期サポートと延長保証: 2年間の本カリキュラム終了後も、結果が出なかった場合に無期限でサポートを延長する制度があります。 また、2年目以降は月額1,980円の卒業生プランで継続的な学習・相談が可能で、長期的なスキルアップをバックアップします。
• 返金制度: 公式に明確な返金保証は記載されていませんが、無料カウンセリングで詳細を確認することを推奨されています。 一部の類似スクールのように全額返金型ではないため、事前の入会試験や相談で適合性を判断するのがリスク回避のポイントです。
• その他のリスク軽減策: カリキュラムが骨太で実践重視のため、即戦力になりにくい「量産型エンジニア」ではなく、市場価値の高いスキルを身につけられる設計です。受講生の口コミでは、高単価案件を目指せる点が評価されていますが、40代以上の社会人受講生もおり、年齢やバックグラウンドによる転職難易度のリスクは個別に考慮する必要があります。

全体として、短期的な転職保証を求める人にはリスクが高いですが、長期視点で本質的なスキルを磨きたい人向けの保証体制です。詳細は公式サイトのFAQや無料カウンセリングで確認することをおすすめします。

今すぐ入った方が良い理由(期間限定特典など)

現在の日付（2025年9月13日）時点で、今すぐ入会するメリットとして、以下のような期間限定特典があります。

9月限定のメンター指名キャンペーン

• 期間: 2025年9月1日～9月25日（この期間内に入会手続きとお支払いを完了した場合）。9月26日以降の入会者は通常の運営割り当てに戻ります。
• 対象者:
• 全てのコースが対象。
• 2025年10月1日から学習を開始できる人（11月以降開始予定者は対象外）。
• メンター指名は先着順で、枠が埋まる可能性あり。
• 特典内容: 10名以上の現役エンジニアの中から、自分専属のメンターを自由に指名可能。通常は運営側がメンターを割り当てるため、このキャンペーン中に入会すれば、専門領域、働き方スタイル（例: 夜型生活、フルリモート）、人柄などに合わせて好みのメンターを選べます。メンターの詳細プロフィールは公式LINEで配信中。

このキャンペーンは受講生の満足度が高いメンター制度をさらに強化したもので、過去の8月キャンペーンが好評だったため拡大実施されています。入会を検討するなら、9月25日までに無料カウンセリングを予約して手続きを進めるのがおすすめです。詳細は公式サイトやカウンセリングで確認してください。

他の常設特典として、学割（学生向け）もありますが、期間限定のものは上記のキャンペーンのみです。過去の6月や8月の割引・指名キャンペーンはすでに終了しています。

まとめ：RareTECHは「投資型」の選択肢！ まずは無料体験を

RareTECHは、短期スクールの「即戦力」路線とは一線を画す、希少型エンジニア育成のプロフェッショナルスクール。料金は高めでハードですが、受講生の年収アップ実績や深いスキル習得の口コミから、長期投資として価値ありです。 特に、AI時代に強いキャリアを築きたいなら、ぴったりかも。

興味がある方は、公式サイトの無料体験授業やカウンセリングを活用して、自分に合うか確かめてみてください。URL: raretech.site。あなたのIT人生が変わる一歩になるかもですよ！

（このレビューは2025年9月時点の情報に基づきます。最新情報は公式を確認を。）