もくじ
おそうじ革命フランチャイズの最大の強みと言われるのが、業界最長級の50日間研修です。 「本当に50日も必要?」「難易度はどれくらい?」「未経験でもついていける?」という疑問を持つ人が多いので、 この記事では公式情報・オーナー体験談・実際のスケジュール例を基に、研修の実態を徹底的に解説します。
結論から言うと: 未経験者にとって「最強の安心材料」ですが、収入ゼロの2ヶ月間を耐えられる覚悟と体力・学習意欲が必要です。
おそうじ革命の研修基本スペック(2026年現在)
| 項目 | 詳細内容 |
|---|---|
| 研修期間 | 約50日間(実日数37日程度、土日祝含む場合あり) |
| 研修形式 | OJT中心(実際のお客様宅での実践)+座学・グループワーク |
| 研修場所 | 本部研修施設(東京近郊)+直営店・提携店での現場研修 |
| 対象 | 未経験者100%OK(異業種・50代・女性歓迎) |
| 研修費用 | 約173万円(標準プラン内訳)※低資金プランで分割・貸与可 |
| 研修中の収入 | ほぼゼロ(一部プランで日給支給あり) |
| 修了条件 | 技術テスト・接客ロールプレイング・最終チェック合格 |
他社(おそうじ本舗など数週間〜24日程度)と比べて2〜3倍長いのが特徴。 これが「未経験廃業率が低い」最大の理由です。
50日間の研修スケジュール例(オーナー体験談ベース)
| 週数 | 主な内容 | 難易度(5段階) | オーナー声のポイント |
|---|---|---|---|
| 1〜2週 | 座学中心:ハウスクリーニング基礎・洗剤知識・機材使い方・接客マナー・安全管理 | ★★☆☆☆ | 「座学は簡単。ノート取るだけ」 |
| 3〜4週 | 機材実習+模擬現場:エアコン・キッチン・レンジフード・浴室などの分解清掃練習 | ★★★☆☆ | 「ここから本格的に体使う。手が疲れる」 |
| 5〜6週 | OJTスタート:先輩オーナー同行で実際のお客様宅へ(見学→補助→主担当) | ★★★★☆ | 「お客様の前で緊張したけど、褒められて自信ついた」 |
| 7週目 | 単独作業+フィードバック:1人で現場を回す練習。SV(スーパーバイザー)チェック | ★★★★☆ | 「ミスしても優しく指導。やり直しOK」 |
| 最終週 | 総合テスト・ロールプレイング・経営セミナー(集客・経理・トラブル対応) | ★★★★☆ | 「技術より接客が大事と実感。合格率ほぼ100%」 |
総実践日数:約37日(残りは休養・復習・事務手続き)。
1日の流れ例:朝9時集合 → 理論or現場 → 夕方16〜18時終了 → 宿泊or通い。
研修の難易度を正直に評価(未経験者目線)
- 技術面の難易度:★★★☆☆(中程度) エアコン分解・高圧洗浄・水回り清掃など、最初は「細かい作業」が苦手な人が多い。 でも繰り返し練習で誰でもマスター可能。女性オーナーも「手先が器用になった」と好評。
- 体力面の難易度:★★★★☆(やや高め) 夏のエアコン繁忙期想定で、重い機材運び・長時間立ち仕事・階段上り下りあり。 50代オーナーから「最初はヘトヘトだったけど、1ヶ月で体が慣れた」という声多数。
- 精神面・学習意欲の難易度:★★★☆☆ 毎日新しい技術を覚えるプレッシャーあり。 でも同期生と励まし合い、SVの丁寧指導で挫折しにくい設計。
合格率:ほぼ100%(最終チェックで不合格は再研修or退会)。
不合格になる人:練習不足・体力的限界・やる気なしの極少数。
未経験オーナーが「研修で一番良かった」と思ったポイント
- 「他社の短い研修で技術不安が残ったが、ここは徹底的に学べた」(50代男性)
- 「実際のお客様宅で練習できるから、開業後のクレームがほぼゼロ」(40代女性)
- 「接客・マナーまで教わるので、お客様から信頼されやすい」(シニアオーナー)
- 「同期の仲間ができた。開業後も情報交換できる」(複数人インタビュー共通)
一番大変だった点(ネガティブ声)
- 「2ヶ月収入ゼロで貯金が減った。事前の資金計画が大事」
- 「繁忙期想定のトレーニングで体が悲鳴を上げた日も」
- 「毎日課題が多く、復習が追いつかない時期があった」
まとめ:50日研修は「未経験の成功率を劇的に上げる投資」
おそうじ革命の研修は長くて大変ですが、それが「プロとして自信を持ってスタートできる」最大の理由です。 他社のように「開業後で苦労する」パターンを避けたいなら、この長さが逆にコスパ最強。
未経験・50代以上の方は特に、「今からでも間に合うか」を本部に直接相談するのがおすすめ。 説明会で研修の1日の流れや同世代オーナーの体験談を詳しく聞けます。
シリーズ他の記事(評判まとめ・費用内訳・おそうじ本舗比較・メリットデメリット・年収実態・ロイヤリティ・50代体験談)と合わせて読むと、研修の価値がより明確になります。
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