もくじ
「おそうじ革命で1店舗だけじゃなく、複数店舗展開して年商3000万円以上稼ぎたい」
そんな本気の独立・事業拡大志向の方が増えています。
1店舗目で成功したオーナーが次に考えるのが「複数店舗化」。
おそうじ革命は固定ロイヤリティ制と研修の手厚さが強みで、複数店舗展開に向いているフランチャイズです。
この記事では、公式成功事例・年商3000万円超オーナーのリアルデータ・具体的な展開ステップを2026年最新情報で徹底解説。
「本当に可能か?」「どんな人が成功しているか?」「失敗しない方法は?」まで正直にまとめました。
結論から言うと:
十分現実的です。
開業3〜5年目で2〜4店舗展開し、年商3000万円〜1億円超を達成しているオーナーが実際に複数存在します。
複数店舗オーナーの実績データ(2026年最新)
| 項目 | 1店舗目平均 | 複数店舗展開後(2〜4店舗) |
|---|---|---|
| 年商 | 1,000〜1,800万円 | 3,000〜8,000万円超 |
| 月商 | 80〜120万円 | 250〜700万円 |
| 手取り年収目安 | 500〜800万円 | 1,200〜3,000万円以上 |
| 展開までの期間 | - | 最短2年〜平均3.5年 |
| 成功の鍵 | 1店舗目の安定経営 | スタッフ育成+システム化 |
公式事例では、品川店・松戸店を展開する複数店舗オーナーが年商3800万円超を記録するなど、着実に成功例が増えています。
複数店舗展開に成功したオーナーの共通パターン
パターン1:夫婦・家族経営から拡大(最も多い成功ルート)
- 1店舗目は夫婦で運営
- 妻が接客・予約管理、夫が現場・スタッフ教育を分担
- 2年目でスタッフ1〜2名雇用 → 3年目で2店舗目オープン
パターン2:1店舗目で技術・集客を極めてから拡大
- 1年目で月商120万円超を安定させる
- Google口コミ・Web集客を仕組み化
- 本部のSVサポートを最大限活用しながら2店舗目へ
パターン3:シニア・50代からのセカンドキャリア拡大
- 1店舗目で技術を徹底的に磨く
- スタッフを育てて「自分は経営に専念」スタイルへ移行
- 健康維持を意識しながら複数店舗を統括
複数店舗展開までの現実的な5ステップ
- 1年目:1店舗目の土台固め
月商80万円以上を安定させ、リピート率80%超を目指す - 2年目:スタッフ雇用と仕組み化
アルバイト・正社員を1〜2名雇用。作業マニュアルを完璧に整備 - 2〜3年目:2店舗目出店
1店舗目の黒字を活用+融資で2店舗目オープン
(本部がエリア調整・サポート) - 3〜4年目:3店舗目以降へ
マネジメント力を強化。SVとの定期ミーティングを活用 - 5年目以降:安定成長フェーズ
年商5000万円〜1億円クラスへ。複数店舗オーナーとして本部との関係も深まる
複数店舗展開のメリット・デメリット(正直比較)
メリット
- 固定ロイヤリティの強みが最大限発揮(売上が増えても負担率が下がる)
- 1店舗あたりのリスク分散
- スタッフ育成によるレバレッジ効果
- 地域でのブランド力向上
デメリット・注意点
- 初期のスタッフ教育に時間と労力が必要
- 資金管理が複雑になる(2店舗目出店時に追加融資の可能性)
- 現場から離れる「経営者シフト」が求められる
成功のためのオリジナルアドバイス(私が特に重視するポイント)
- 「1店舗目で月商100万円を3ヶ月連続で安定させる」ことを最優先目標に
- スタッフ教育マニュアルを徹底的に作り込む(これが複数店舗の生命線)
- Web集客(Googleビジネス+ホームページ)を仕組み化
- 本部の複数店舗展開支援制度をフル活用
特に夫婦オーナーやマネジメント経験がある50代の方が、複数店舗展開で大きな成果を上げやすい傾向があります。
まとめ:複数店舗展開は「おそうじ革命」の本領発揮ゾーン
おそうじ革命は、1店舗目でしっかり基盤を作れば、複数店舗展開が現実的なフランチャイズです。
固定ロイヤリティ制と手厚い研修・本部サポートが、拡大フェーズで強力に機能します。
「まずは1店舗で成功させてから拡大したい」
「将来的に年商5000万円以上を目指したい」
そんな方は、無料説明会で「複数店舗展開プラン」を直接相談することをおすすめします。
本部はあなたのビジョンに合わせた具体的なロードマップを提示してくれます。
あなたは将来的に何店舗目指したいですか?
この記事があなたの事業拡大ビジョンの参考になれば幸いです。
(最終更新:2026年6月)